Parfois, laisser partir un salarié pour suivre une formation est complexe pour des raisons d’organisation et de charge. Cependant, la formation apporte un atout majeur aussi bien pour les salariés que pour les entreprises.
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Le portail du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est devenu le site de référence sur les titres et diplômes. Les visites quotidiennes sur cette plate-forme dépassent parfois les 9000 visites et les questions posées par les internautes atteignent une…
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Le coaching est une formation professionnelle très tendance. A la base il convient de distinguer le coach personnel du coach professionnel, intervenant dans une entreprise où il accompagne une équipe ou un individu.
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Les motifs pour accéder à une formation adulte sont aussi nombreux que variés. Certains souhaitent accéder à un niveau supérieur de qualification, pour changer d’activité professionnelle, se reconvertir dans un autre secteur ou tout simplement s’ouvrir plus largement à la…
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La formation professionnelle constitue un droit individuel qui permet à l’individu, au salarié d’une entreprise de continuer à se former tout au long de sa vie pour acquérir ou développer des compétences, optimiser des performances ou pouvoir changer de métier…
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La formation one to one reste la méthode d’apprentissage la plus courante et la plus prisée dans le monde de la formation adulte car le formateur prend constamment soin d’adapter sa méthode au profil et à la progression de l’apprenant…
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La formation professionnelle sur mesure connait une forte demande dans l’univers de la formation car elle permet d’optimiser une formation spécifique aux besoins de l’entreprise. De nombreux organismes formateurs ont mis au point des formations adultes répondant à ces critères…
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Intégrer une formation gestionnaire de paie, acquérir les techniques de gestion administrative du personnel et maitriser l’utilisation des logiciels de paie est synonyme d’une opportunité de carrière dans un métier en pleine expansion.
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Avec l’utilisation massive des outils numériques, le poste de secrétaire a été remplacé par celui que l’on nomme désormais assistante. Leurs missions sont nombreuses au sein de l’entreprise et leurs compétences ne cessent de s’élargir. Avec le profil professionnel d’assistante,…
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La communication est au centre de l’entreprise. Autour de nous tout est communication d’où l’intérêt croissant pour ces formations professionnelles destinées aux managers et leaders d’entreprise qui doivent être capable de transmettre efficacement une information, faire part d’un mécontentement sans…
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Les formations commerciales adulte permettent aux futurs commerciaux de s’initier ou d’acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la vente, de la gestion de la relation clientèle ou le management d’une équipe commerciale.
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Les formations professionnelles en gestion d’équipe abordent les principales tâches auxquelles un chef d’équipe, un chef de projet ou un manager est confronté au quotidien pour gérer son équipe. De manière générale, ses fonctions consistent à coordonner et animer une…
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La pratique du leadership exige des compétences professionnelles et humaines pour répondre aux enjeux actuels de l’entreprise. Mais de quels leviers dispose le manager pour agir en tant que leader dans l’univers complexe et changeant de l’entreprise ? Diverses formations encadrement…
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Une solide formation GRH concerne tous les responsables d’entreprises car elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation professionnelle, la gestion des compétences, les ressources humaines et le recrutement, les relations internes et la gestion des conflits, l’application des…
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La formation professionnelle adulte permet de faire bénéficier une personne jeune ou adulte, même déjà engagée dans la vie active, d’une formation dans le but de renforcer ses performances ou d’acquérir de nouvelles connaissances pour se développer au sein de…
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Un salarié souhaitant partir en formation est parfois complexe à gérer au niveau d’une entreprise pour des raisons d’organisation et de prise en charge cependant la formation continue tout au long de la vie professionnelle des salariés constitue un atout…
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